• Onderwijs
  • 27 juni 2024

Terugblik inspiratiemiddag Positieve Gezondheid in het hbo

Steeds meer hbo-instellingen gaan actief aan de slag met Positieve Gezondheid. Welke inspirerende praktijkvoorbeelden zijn er al? En hoe kun je zelf aan de slag? Die vragen stonden centraal tijdens de inspiratiemiddag ‘Positieve Gezondheid in het hbo’ op 12 juni.

Machteld Huber (iPH) opende de middag en sprak over de transitie die gaande én nodig is in de gezondheidszorg. Positieve Gezondheid brengt hier een verbindende taal. Zij eindigde haar verhaal met haar droom voor het onderwijs: Een toekomst waarin zingeving, verbondenheid, een holistisch beeld, eigen regie en de morele ambitie centraal staan. “Volg je hart, gebruik je hoofd en dóe er wat meer! Dát is Positieve Gezondheid”.

Positief Gezond werken en leren in het hbo

Tim Huijts (Universiteit Maastricht) schetste vijf perspectieven binnen het hbo waarin Positieve Gezondheid, al dan niet in samenhang, een plek kan krijgen: in het curriculum, studentenwelzijn, de voorbereiding op de arbeidsmarkt, het medewerkersbeleid, en organisatievisie en -strategie. Co-creatie tussen wetenschap, (onderwijs)instellingen en andere betrokkenen is nodig om kennis uit de praktijk, inzichten uit de wetenschap én de essentie van Positieve Gezondheid samen te brengen.

Hoe doen we dit dan? Daarop volgden drie inspirerende praktijkvoorbeelden uit hbo-instellingen waarin de perspectieven van Tim Huijts terugkwamen:

  • Hoe geef je Positieve Gezondheid een plek in het curriculum?

Avans integreert Positieve Gezondheid in het onderwijs een heeft onder andere een boek geschreven “Gedragsverandering vanuit Positieve Gezondheid: Samenspel tussen zorg en welzijn”. Ook hebben zij een bordspel ontwikkeld samen met studenten.

  • Hoe geef je Positieve Gezondheid een plek in de studentenbegeleiding?

Zuyd Hogeschool zet Positieve Gezondheid centraal in bij de studentenbegeleiding. Ook wel het ‘studentsucces’ genoemd: Daarin gaat het niet alleen over het verloop van de studie (studiesucces), maar juist ook over hoe het met de student gaat (studentwelzijn). Vanaf leerjaar 1 gaan ze periodiek met iedere student in gesprek over wat hij/zij belangrijk vindt.

  • Hoe geef je Positieve Gezondheid een plek in het medewerkersbeleid?

Saxion benadrukt het belang van de gezondheid van de medewerker. Zij ontwikkelde een vitaliteitsprogramma “Iets meer jij” waarin de Positieve Gezondheid van de medewerker centraal staat.

Meer informatie

Verder lezen? Bekijk onderstaande documenten: